パーティション　古民家にどうぞ。昭和の当時物 Yahoo!オークション -「古民家」(屏風、パーティション) (家具

母が興味があるようです。 注文してすぐに到着したのでとても喜んでもらえました。

スーパーエンジニア（笑）を目指す新人さんにはいいかも・・・。

ハイフェッツ教授が取り組むケース・イン・ポイント教授法は、リーダーシップに係る従来の考え方に囚われていない。今日求められるリーダーシップ像を再考した上で検討に検討を加えられたその教授法は、リーダーシップをむしろ一種の芸術として捉えなおしているといってよい。受講者は、ハイフェッツ教授の講義を通じ、「知る」という学習ではなく、「状況を理解する」、「分析する」、「考える」、そして「表現する」という活動の新たな習慣づけを行うことができるだろうと感じる。【つづきはブログにて】

ビジネスに必要で買いました。わかりやすいです。

トヨタの口ぐせと同時購入しまた。大変好評です。

図書館で借りてわかりやすい内容と見やすい図を多用していて視覚的にも理解を助けてくれると思います。

勤務時間が自由で、裁量のある管理職はどれぐらいいるのでしょうか？ほとんどの管理職がわずかな管理職手当で長時間労働をしているのが現実です。

彼の語ることは風化しない。 いつでも新しい視点と気づきを与えてくれる。 ドラッカーの入門編には、読みやすい一冊です。

市場と組織の関係について研究する必要が出てきたので購入。

欧米型の運営で疲弊した組織に一筋の光。 日本的経営を見直すチャンスに繋がる。

主人にプレゼントしました。部下をもつ上司の１人として、考えることも多いと思い、これを選びました。

社長なら是非読むべき。かくなる私も早速読みました。竹田先生いわく、戦略に新しいも古いも無い、最近の目新しいコンサルの目新しさ重視の小手先の戦術では無い「王道」がここにありって感じですね。

悪くないんですが．．．実際にチームを構成・改良していくヒントにはなるかなぁ〜っという感じ。

社会経験の少ない部下にはこの一冊。あたりまえのことばかりですが。

管理職の皆様、ぜひ一度読んでみましょう。

ショップとしては、対応も早いし申し分ありません。 ただ、購入した『組織文化と管理会計システム』のサムネイル画像が他の本なので、ちょっと不安がよぎります。